薪资待遇

薪资待遇

全职人员

 

高于同业的薪资:
对于符合公司标准的人才,立言翻译都是以诚相待。在同样的年资之下,只要具有优秀的能力,而且观念与态度符合公司的文化,便能取得超过同业行情、超过自己同侪的薪资。在固定薪资之外,只要每月绩效超过所设定的标准时,将再给予本薪之外的绩效奖金。

 

充足的休假制度:
满三个月后,每满 个月就给予 天带薪年假,第一年即有 天带薪年假,第二年则有 12 天假,且假期可累计。此休假制度不论职务与职位,全公司正职人员皆适用。

 

弹性的请假制度:
如果同事因个人事务需晚到或提早离开,只要择日补足时数即可。

 

咖啡机与免费咖啡豆:
立言翻译备有全自动咖啡机,并有免费的咖啡豆可现磨。同事们每天都可以自行操作咖啡机、无限畅饮。免费咖啡除了让同事们提振精神,更可以享受立言翻译的咖啡文化。

 

不定期的免费下午茶:
立言翻译也提供不定期的免费下午茶,让同事们一饱口福、放松一下。

 

托业(TOEIC)考试补助与奖金:
任职满 个月的同事,只要托业(TOEIC)听读测验分数达 950 分以上,则全额补助报名费(依报名方式不同有新台币 1,500 元与新台币 1,800 元两种);分数达 980 分以上者,除了全额补助报名费之外,另给予新台币 3,000 元的奖金。

 

翻译与其他进修补助:
任职满 个月的同事,可根据个人与公司需求,提出相关的进修计划,并送交公司审核是否给予费用补助。

 

舒适的办公空间:
立言翻译位于专门的办公大楼,个人办公区宽敞、舒适,办公设备新颖、干净。为了维持最佳工作效率,只要不是冬天,办公室内随时都开启冷气空调。

 

便利的交通与环境:
立言翻译办公室位在台北市忠孝复兴和南京复兴捷运站的中间点,步行就能抵达兄弟饭店、微风广场、IKEA、大润发、星聚点等众多商家,生活交通相当方便。

 

自行选用计算机:
每位人员习惯、喜欢与需要的计算机厂牌、规格不同,为了提升工作效率,立言翻译让新进人员自行选购或选择现有的计算机,也可以用自己的笔记本电脑工作。

 

其他全职人员福利:
        生日礼金
        台湾劳保、健保、劳退
        生育、婚丧补助金

 

兼职人员

隔月 号即支付稿费:

多数翻译社支付兼职译者稿费的时间是在交件结案后的下个月底、下下个月中、甚至下下个月底,立言翻译认为这种翻译业常态并不合理,考虑一般的作业与计算时间,我们认为合理的支付时间应该是在下个月 10 号。不过立言翻译期望自己在作业流程上缩短时间、保障译者权益,因此在交件结案后隔月 号即支付兼职译者稿费。

 

不扣转账手续费:

多数翻译社在支付稿费时,都会从中扣除新台币 30 元的汇款手续费。立言翻译认为译者付出时间、精力,用心完成稿件,应该实领全额稿费,因此该笔费用由立言翻译负担,国内汇款皆不另扣任何手续费。

 

浮动费率:

几乎所有翻译社都是给译者固定费率,立言翻译则采「浮动费率」。每个案件根据案件难度、案件交期、翻译语种与其他要求而给同样译者不同的费率。浮动费率让译者能根据自己的时间规划安排案子,并得到最合理的费率;而不是在翻译难度较高、交期较紧的案子时,也拿到同样的费率。另外,如果译者所收的平均费率较高,则依照翻译业界常态,高费率译者通常都接到难度高、数量少的案件;浮动费率则让高费率的译者也能接到较简单的案件,不但使案件量增加,也强化了立言翻译与译者的关系。

 

转正职人员的机会:

立言翻译求才若渴,一直希望寻求最好的人才。曾有位在其他翻译公司任职的专业译者,立言翻译一开始只是以外包接案的方式与他合作,在确认符合「专业翻译服务精神」与其他的求才标准后,便大力邀请他参加招募流程,最后予以聘用,福利等同上述正职员工的所有福利。