全职人员

■ 高于同业的薪资：
对于符合公司标准的人才，立言翻译都是以诚相待。在同样的年资之下，只要具有优秀的能力，而且观念与态度符合公司的文化，便能取得超过同业行情、超过自己同侪的薪资。在固定薪资之外，只要每月绩效超过所设定的标准时，将再给予本薪之外的绩效奖金。

■ 充足的休假制度：
满三个月后，每满 1 个月就给予 1 天带薪年假，第一年即有 9 天带薪年假，第二年则有 12 天假，且假期可累计。此休假制度不论职务与职位，全公司正职人员皆适用。

■ 弹性的请假制度：
如果同事因个人事务需晚到或提早离开，只要择日补足时数即可。

■ 咖啡机与免费咖啡豆：
立言翻译备有全自动咖啡机，并有免费的咖啡豆可现磨。同事们每天都可以自行操作咖啡机、无限畅饮。免费咖啡除了让同事们提振精神，更可以享受立言翻译的咖啡文化。

■ 不定期的免费下午茶：
立言翻译也提供不定期的免费下午茶，让同事们一饱口福、放松一下。

■ 托业（TOEIC）考试补助与奖金：
任职满 3 个月的同事，只要托业（TOEIC）听读测验分数达 950 分以上，则全额补助报名费（依报名方式不同有新台币 1,500 元与新台币 1,800 元两种）；分数达 980 分以上者，除了全额补助报名费之外，另给予新台币 3,000 元的奖金。

■ 翻译与其他进修补助：
任职满 3 个月的同事，可根据个人与公司需求，提出相关的进修计划，并送交公司审核是否给予费用补助。

■ 舒适的办公空间：
立言翻译位于专门的办公大楼，个人办公区宽敞、舒适，办公设备新颖、干净。为了维持最佳工作效率，只要不是冬天，办公室内随时都开启冷气空调。

■ 便利的交通与环境：
立言翻译办公室位在台北市忠孝复兴和南京复兴捷运站的中间点，步行就能抵达兄弟饭店、微风广场、IKEA、大润发、星聚点等众多商家，生活交通相当方便。

■ 自行选用计算机：
每位人员习惯、喜欢与需要的计算机厂牌、规格不同，为了提升工作效率，立言翻译让新进人员自行选购或选择现有的计算机，也可以用自己的笔记本电脑工作。

■ 其他全职人员福利：
        ● 生日礼金
        ● 台湾劳保、健保、劳退
        ● 生育、婚丧补助金

兼职人员

■ 隔月 5 号即支付稿费：

多数翻译社支付兼职译者稿费的时间是在交件结案后的下个月底、下下个月中、甚至下下个月底，立言翻译认为这种翻译业常态并不合理，考虑一般的作业与计算时间，我们认为合理的支付时间应该是在下个月 10 号。不过立言翻译期望自己在作业流程上缩短时间、保障译者权益，因此在交件结案后隔月 5 号即支付兼职译者稿费。

■ 不扣转账手续费：

多数翻译社在支付稿费时，都会从中扣除新台币 30 元的汇款手续费。立言翻译认为译者付出时间、精力，用心完成稿件，应该实领全额稿费，因此该笔费用由立言翻译负担，国内汇款皆不另扣任何手续费。

■ 浮动费率：

几乎所有翻译社都是给译者固定费率，立言翻译则采「浮动费率」。每个案件根据案件难度、案件交期、翻译语种与其他要求而给同样译者不同的费率。浮动费率让译者能根据自己的时间规划安排案子，并得到最合理的费率；而不是在翻译难度较高、交期较紧的案子时，也拿到同样的费率。另外，如果译者所收的平均费率较高，则依照翻译业界常态，高费率译者通常都接到难度高、数量少的案件；浮动费率则让高费率的译者也能接到较简单的案件，不但使案件量增加，也强化了立言翻译与译者的关系。

■ 转正职人员的机会：

立言翻译求才若渴，一直希望寻求最好的人才。曾有位在其他翻译公司任职的专业译者，立言翻译一开始只是以外包接案的方式与他合作，在确认符合「专业翻译、服务精神」与其他的求才标准后，便大力邀请他参加招募流程，最后予以聘用，福利等同上述正职员工的所有福利。