Little Words. Big Ideas.

构建多元文化

立言翻译开放的文化鼓励项目经理与译员们彼此多加讨论,并与客户密切沟通,确保我们的服务与质量符合客户的期待。而内部的多元职务安排与翻译导师制度,更能不断提升团队实力。

 

客户在选择翻译社时,多半会着重在译员的翻译能力,有些客户还会顾及接待人员的项目管理能力。不过,翻译案件并非译员独立演出的个人舞台,也不是接待人员自行撰写情节的剧本,而是所有人共同努力的结果。立言翻译鼓励团队成员与客户密切沟通,彼此之间也需多加讨论,这样才能深刻了解与落实客户的需求。此外,立言翻译尚有多元职务安排与翻译导师制度,让团队成员能从更多方面了解翻译市场与客户,并透过组织学习整体提升团队的实力。